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Le besoin de reconnaissance ne se résume pas à un simple désir de compliments ou d’approbation. Pour beaucoup, il est profond, structurant, parfois même envahissant. Pourquoi ce besoin est-il si présent ? D’où vient-il ? Et comment en faire un allié sans qu’il ne devienne une source de tension ou de suradaptation permanente ? Une […]

Personne n’aime les conflits. Pourtant, ils sont inévitables. Dès qu’un collectif travaille ensemble, il y aura des tensions, des désaccords, des malentendus. Et c’est normal. Mais ce qui fait la différence, ce n’est pas la présence ou non de conflits : 👉 C’est la manière dont l’équipe les aborde. 👉 Et surtout, c’est la posture […]

Brillant, rapide, créatif, mais parfois ingérable, déconnecté ou épuisé… Le haut potentiel en entreprise intrigue autant qu’il dérange. Certains managers rêvent d’en avoir dans leur équipe, d’autres s’en méfient. Et au milieu de tout ça, les HPI eux-mêmes peinent à trouver leur place. Mais si l’on arrêtait de considérer le HPI comme un mystère à […]

Emails, réunions, notifications, urgences… Le quotidien professionnel est devenu une course sans ligne d’arrivée. Dans ce brouhaha constant, les cerveaux fatiguent, les priorités se brouillent, et la performance décroît. Ce n’est pas de la paresse : c’est de la surcharge. Une fatigue invisible… mais bien réelle On parle souvent de charge de travail. Mais de […]

Dans de nombreuses entreprises aujourd’hui, quelque chose s’est grippé. Ce n’est pas une crise soudaine, visible, spectaculaire. C’est plus subtil. Plus diffus. Mais tout aussi préoccupant. Les signaux s’accumulent : arrêts maladie prolongés, démissions imprévues, tensions internes qui s’enveniment sans jamais exploser, collaborateurs démotivés qui s’éteignent à petit feu. Et des managers qui, eux aussi, […]