Hypersensibilité en entreprise – Défi ou atout ?
Les émotions ne s’arrêtent pas aux portes de l’entreprise.
De plus en plus de collaborateurs et de managers expriment une hypersensibilité émotionnelle qui, mal comprise, peut générer :
- Tensions dans les équipes
- Démotivation et fatigue
- Incompréhensions hiérarchiques
👉 Mais bien accompagnée, l’hypersensibilité devient une force précieuse : créativité, intuition, intelligence relationnelle, adaptabilité.
🎯 Objectifs de la formation
En deux demi-journées interactives, vos managers et collaborateurs apprendront à :
- Comprendre les mécanismes réels de l’hypersensibilité (au-delà des clichés).
- Identifier les situations de vulnérabilité émotionnelle en contexte professionnel.
- Découvrir un modèle concret pour transformer l’intensité en levier de performance collective.
- Développer des réflexes relationnels et managériaux plus adaptés.
📅 Format et déroulé
- Deux sessions de 3h en ligne (visioconférence interactive)
- Dates de la prochaine session :
- Mardi 14 octobre 2025 – 19h à 22h
- Jeudi 16 octobre 2025 – 19h à 22h
- Alternance entre apports théoriques, études de cas d’entreprise et exercices pratiques
- Possibilité d’intégrer un suivi individuel (coaching ciblé pour managers)
👥 Public concerné
- Managers et responsables d’équipe
- Collaborateurs hypersensibles souhaitant mieux s’adapter au cadre professionnel
- RH et responsables formation désireux d’intégrer l’intelligence émotionnelle dans leurs pratiques
💡 Pourquoi investir dans cette formation ?
- Réduire les conflits latents et améliorer la communication interne
- Développer l’intelligence émotionnelle managériale, compétence clé du leadership moderne
- Valoriser la diversité des profils et transformer une difficulté en atout stratégique
- Bénéficier de l’expertise de Patrick Gros – coach, formateur et auteur
🎟️ Modalités
- Format inter-entreprises : 300 € HT par participant (max. 12 places)
- Format intra-entreprise : sur devis (personnalisation du contenu et accompagnement spécifique)
👉 Inscrivez-vous directement via le formulaire ci-dessous
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